Categories
Uncategorized

4 Tindakan Yang Harus Dilakukan Untuk Menjaga Kesehatan

Ketika Anda menjadi pemilik, manajer, atau administrator lembaga kesehatan rumah, orang-orang memandang Anda untuk kepemimpinan, untuk mengklarifikasi, dan membimbing mereka ke arah yang benar, bahkan jika mereka tidak memintanya, mereka memang menginginkannya. Ketika saya didorong ke posisi kepemimpinan beberapa tahun yang lalu, saya terus mencari seseorang yang bisa membimbing saya dan menunjukkan kepada saya “tali”. Saya mulai membaca banyak buku kepemimpinan yang bisa saya dapatkan. Namun, yang paling membantu saya adalah mengamati para pemimpin dan mentor seperti Oprah, Tony Robbins, Les Brown, dan sekelompok pemimpin tak dikenal dalam berbagai profesi yang sedang beraksi. YouTube sangat bagus untuk memiliki akses mudah ke para pemimpin top di dunia.

Saya menemukan bahwa sulit untuk menemukan seseorang dalam posisi kepemimpinan yang akan meluangkan waktu untuk menunjukkan kepada saya tali. Hah! Saya harus belajar dengan cara yang sulit melalui banyak cobaan dan kesalahan. Saya akhirnya mengerti bahwa di beberapa industri tidak ada penekanan pada konsep mentoring dan pelatihan “pemula”. Anda sendirian, terutama jika Anda membutuhkan bantuan dalam industri kesehatan rumah.

Begitu banyak agensi kesehatan rumah membutuhkan direktur layanan klinis berpengalaman, sehingga mereka sekarang mempekerjakan perawat tanpa pengalaman dalam kesehatan rumah yang dapat membahayakan keberhasilan agensi. Memiliki orang yang tepat dan proses di tempat sangat penting untuk memenuhi persyaratan negara bagian dan federal. Dengan demikian, memiliki seseorang dengan keterampilan kepemimpinan yang hebat, pengalaman dan pengetahuan menjadi semakin penting dalam industri kesehatan rumah.

Bagaimana dengan Agensi Homecare (Perawatan Pribadi)?

Sementara agen perawatan rumah tidak diharuskan memiliki Direktur Layanan Klinik, Manajer masih perlu memiliki kualifikasi khusus yang disyaratkan oleh peraturan negara.

Sebagai Administrator, Manajer, Pemilik, atau Direktur Layanan Klinis pertama kali, berikut adalah beberapa strategi yang dapat digunakan pemimpin mana pun untuk menjadi sukses yang diambil dari sehatkuy.com.

  • Jadilah Pendengar kelas satu

Untuk menjadi pendengar yang baik, Anda harus hadir. Ini berarti berfokus secara fisik atau mental pada apa yang dikatakan dan tidak terganggu oleh segala sesuatu yang terjadi di sekitar Anda. Menjadi pendengar yang baik akan membuat Anda lebih menghargai apa yang dikatakan orang lain. Anda akan lebih efektif dalam pemecahan masalah. Mendengarkan staf Anda mungkin membutuhkan banyak latihan, konsistensi, dan upaya atas nama Anda, terutama jika Anda tidak setuju dengan apa yang dikatakan orang itu. Kita harus mengingatkan diri kita tentang manfaat mendengarkan lebih daripada berbicara. Kita tidak boleh menilai karyawan yang berbicara, dan melihat situasi dari sudut pandang mereka.

  • Jadilah Komunikator yang Lebih Baik

Menjadi pemimpin yang berhasil berkomunikasi akan menjadi kunci kesuksesan Anda. Keterampilan komunikasi yang hebat harus dituntut untuk semua pemilik agensi, manajer, atau administrator. Ini adalah salah satu keterampilan yang akan sangat meningkat seiring waktu dengan latihan.

  • Memiliki Visi Untuk Agensi Anda

Seorang pemimpin yang hebat harus memiliki visi yang jelas dan menggairahkan untuk masa depan agensi mereka. Visi ini harus jelas bagi semua orang yang bekerja untuk agensi Anda, klien Anda, dan rekan bisnis. Apa tujuan Anda untuk agensi? Bagikan tujuan tersebut dengan orang-orang yang penting dan dapat membantu mewujudkan tujuan Anda.

  • Temukan Pemimpin yang Luar Biasa untuk Ditiru

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, ketika saya pertama kali memulai perjalanan saya sebagai seorang pemimpin, saya mencari seseorang yang akan menjadi panutan dan pemimpin yang baik. Tentu saja, tidak ada orang di industri kesehatan rumah atau kesehatan yang bisa saya tiru. Siapa yang Anda kenal yang merupakan pemimpin yang sukses sebagai administrator, pemilik, atau manajer kesehatan rumah? Pertanyaan bagus ya! Karena pilihan kita sangat terbatas, kita harus meniru orang-orang dari industri lain untuk membimbing kita menuju kesuksesan dan kemakmuran.

Seorang pemimpin yang dapat menunjukkan komitmen mereka untuk gigih, jujur, mengambil risiko, dan menemukan cara untuk mengembangkan solusi kreatif akan berhasil dalam menumbuhkan bisnis yang sangat menguntungkan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *